GRIFID HOTELS — НАШИЯТ АНГАЖИМЕНТ

Ние от GRIFID Hotels осъзнаваме значението на околната среда и необходимостта от нейното опазване за съществуването и развитието на нашия бизнес и за бъдещите поколения. Като доставчици на почивни услуги ние следваме политика, която защитава и опазва ресурсите и се стреми да управляваме бизнеса си по начин, който намалява вредното въздействие върху околната среда чрез добри практики и съвременни методи. Ние въвличаме всички наши служители в усилията си за устойчив и зелен бизнес. Работим в няколко ключови направления, които ни помагат да управляваме хотели, които наред с успешното си представяне допринасят и за опазване на околната среда.

Основните ни направления са:

• ОКОЛНА СРЕДА
  • Съхраняване на природните ресурси чрез икономия и управление на консумацията на енергия и вода
  • Минимизиране на отпадъците и емисиите на въглероден диоксид
  • Използване на алтернативни възобновяеми енергийни източници – например соларни панели
  • Повишаване на осведомеността сред служители и гости относно важността на устойчивостта и въздействието на пътуванията върху околната среда
• МЕСТНА КУЛТУРА
  • Нашата дейност е тясно свързана с дестинацията и местната култура – служители, партньори и общност. Предлагаме на гостите ни поглед към местната култура, наследство и околна среда и свързаните с тях преживявания
  • Ние сме българска хотелска група и сме установили трайни връзки с местни производители, общности и партньори. Това ни позволява да провеждаме ефективна политика, като въвличаме персонала, местното общество и гостите в инициативите, които организираме за опазване на околната среда
  • Активно работим с всички служители, за да ги направим осведомени и да допринасят за целите, които ръководството ни е поставило за устойчивото развитие на бизнеса
  • Грижим се за условията на труд и благосъстоянието на нашите служители
• ОТГОВОРЕН БИЗНЕС
  • Съзнаваме и спазваме законите и нормативните актове, свързани с опазването на околната среда и намаляване на негативното въздействие на нашата дейност върху природата
  • Всички наши действия за устойчиво развитие са проследими и документирани

GRIFID HOTELS - КОИ СМЕ НИЕ

GRIFID Hotels е българска хотелска марка. Първият ни хотел беше открит през 2001 г., а търговската марка е регистрирана през 2006 г. Групата управлява седем 4-звездни и един 3-звезден хотел, разположени в курорта Златни пясъци близо до град Варна.

НАШИТЕ ХОТЕЛИ

GRIFID HOTELS – ПРАКТИКИ В УСТОЙЧИВИЯ ТУРИЗЪМ

Ние въвличаме всички наши служители в усилията ни да управляваме устойчив и „зелен“ бизнес. Стриктно спазваме всички норми на българското и европейското законодателство по отношение на опазването на околната среда, условията на труд, човешките права, здравето, финансовите норми и изисквания.

ПОСТИЖЕНИЯ – 24 МАЙ 2024 – 25 АПРИЛ 2025

ПОЛИТИКА ЗА ОПАЗВАНЕ НА ОКОЛНАТА СРЕДА

Мениджмънтът и собственикът на GRIFID Hotels се ангажират с устойчивото опазване на околната среда при управлението на почивния продукт. Основните цели на нашата Екологична политика са:

• Спазване на всички приложими закони и регулации в областта на опазването на околната среда
• Обучение на персонала за опазване на околната среда, за да разбират ролята си за постигане на целите
• Приканване на гостите да подкрепят усилията ни за намаляване на отпадъците

През отчетния период GRIFID Hotels продължи целенасочено изпълнението на програмата за устойчиво развитие. Въз основа на целите, поставени за 2023 г., бяха реализирани редица инициативи, фокусирани върху опазване на околната среда, социална отговорност и икономическа устойчивост. Някои от постигнатите дейности:

• Наемане на паркоместа извън комплекса Златни пясъци за намаляване на трафика и емисиите
• Въвеждане на 2 зарядни станции за електромобили на територията на GRIFID Hotels
• Предаване на отпадъци като батерии, телевизори и климатици на лицензирани фирми
• Увеличаване на използването на екологични почистващи продукти в хотелските операции
• Засаждане на засушливи растения, изискващи по-малко вода за напояване
• Инсталиране на диспенсър за вода в лобито и закупуване на метални бутилки за многократна употреба
• Подмяна на всички лампи в 27 семейни стаи с LED осветление
• Провеждане на годишна проверка на системата за енергийно управление
• Разширяване на менюта с повече вегетариански опции
• Подписване на договор с фирма за третиране и повторна употреба на отпадъци
• Внедряване на ново модерно мобилно приложение GRIFID Hotels (iOS & Android), заменящо хартиените резервационни билети и предоставящо информация за околната среда
• Внедряване на електронен киоск за всички гости за елиминиране на хартиената информация
• Успешно въвеждане на проекта „Green Buddy“, разработен в партньорство с Асоциацията за подпомагане на хора с интелектуални затруднения – Ривиера, Варна
• Създаване на програмата GREEN BUDDIES за местни предприемачи, артисти и благотворителни организации
• Участие в кампанията „Срещу течението“ с фокус върху екологичната стратегия и социалната подкрепа
• Организиране на йога сесия и съвместна работилница с асоциацията за хора с интелектуални затруднения за повишаване на осведомеността за замърсяването
• Признание в края на 2024 г. в категория „Социални иновации за социална интеграция“ на Годишните национални награди на МТСП за проекта „Срещу течението“

ПОЛИТИКА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ

Мениджмънтът и собственикът на GRIFID Hotels се ангажират всички служители да получават възможно най-добрите условия на труд.

Основни постижения

• Присъединяване към държавни програми за подпомагане на служители в сектори с намалена активност
• Инвестиции в реконструкция и модернизация на Mercury Holiday Base като общежитие за служители
• Поддържане на транспорт за служители и маршрути към по-слабо развитите региони
• Покриване на транспортни разходи за кандидати от по-слабо развити региони извън страната
• Разширяване на програми за двойно образование и обучение с допълнителни училища и Erasmus стажове
• Договори за улесняване на достъпа на чуждестранен персонал до работни места
• Обучение на персонала за защита на местната флора и фауна и организиране на почистване на плажове
• Политика за равно третиране на персонала независимо от пол, възраст, религия, етнос или увреждане
• Над 50% заетост от малцинствени и уязвими групи
• Годишни корекции на заплатите съобразно инфлацията и разходите за живот
• Наемане на допълнителна работна сила от чужбина (Турция, Киргизстан, Индонезия)
• Интегриране на онлайн платформа Typsy и предоставяне на курсове за устойчивост и приобщаване (EarthCheck) за персонала и управлението

В резултат на тези дейности постигнахме увеличение на заетостта от малцинствени групи, създадохме нови работни места, интегрирахме студентски програми, подобрихме обучението и въвеждането на персонала чрез Typsy. Продължаваме да разширяваме достъпа до работа за лица от по-недостатъчно развити региони и обучение в Grifid Academy за дългосрочно безработни.

ПОЛИТИКА ЗА ОБЩЕСТВОТО

Мениджмънтът и собствениците на GRIFID Hotels се ангажират да обръщат внимание на влиянието на дейността си върху местната общност.

Чрез нашата политика за общността поставяме следните цели:

• Да покажем, че защитаваме местната общност
• Да подкрепяме местната икономика
• Да приоритизираме наемането на местен персонал за развитие на обществата, в които присъстваме
• Да съхраняваме местната култура и традиции

Основни активности: сътрудничество с Център Ривиера (инициатива Мартеници), участие в Седмица на гората с Природен парк Златни пясъци и интеграция на приложението GRIFID Hotels, което предоставя информация за културни събития, атракции и интерактивна карта на Златни пясъци и Варна. Приложението също така популяризира екскурзии и местни доставчици за автентични преживявания и подкрепа на местната икономика.