GRIFID HOTELS — UNSER ENGAGEMENT

Wir bei GRIFID Hotels erkennen die Bedeutung der Umwelt und deren Schutz für die Existenz und Entwicklung unseres Unternehmens sowie für zukünftige Generationen an. Als Anbieter von Urlaubsdienstleistungen verfolgen wir eine Politik, die Ressourcen schützt und bewahrt und unser Geschäft so führt, dass die schädlichen Auswirkungen auf die Umwelt durch bewährte Praktiken und moderne Methoden minimiert werden. Wir beziehen alle unsere Mitarbeiter in unsere Bemühungen ein, ein nachhaltiges und grünes Unternehmen zu führen. Wir arbeiten in mehreren Schlüsselbereichen, die uns helfen, Hotels zu betreiben, die neben ihrem wirtschaftlichen Erfolg auch zum Umweltschutz beitragen.

Unsere Hauptarbeitsbereiche sind:

• UMWELT
  • Erhaltung natürlicher Ressourcen durch Energie- und Wassereinsparung
  • Minimierung von Abfall und CO₂-Emissionen
  • Nutzung alternativer erneuerbarer Energiequellen, z. B. Solarpanels
  • Bewusstseinsbildung bei Mitarbeitern und Gästen über die Bedeutung von Nachhaltigkeit und die Auswirkungen des Reisens auf die Umwelt
• LOKALE KULTUR
  • Unsere Tätigkeit ist eng mit dem Zielort und der lokalen Kultur verbunden – Mitarbeiter, Partner und Gemeinschaft. Wir bieten unseren Gästen Einblicke in die lokale Kultur, das Erbe und die Umwelt sowie die damit verbundenen Erlebnisse
  • Wir sind eine bulgarische Hotelgruppe und haben langfristige Beziehungen zu lokalen Produzenten, Gemeinschaften und Partnern aufgebaut. Dies ermöglicht uns, eine effektive Politik umzusetzen, indem wir Mitarbeiter, die lokale Gesellschaft und Gäste in Initiativen einbeziehen, die den Umweltschutz fördern
  • Wir arbeiten aktiv mit allen Mitarbeitern zusammen, um Bewusstsein zu schaffen und sie zu motivieren, zu den von der Geschäftsführung gesetzten Zielen der nachhaltigen Entwicklung beizutragen
  • Wir kümmern uns um Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter
• VERANTWORTUNGSVOLLES GESCHÄFT
  • Wir beachten geltende Gesetze und Vorschriften zum Umweltschutz und zur Minimierung negativer Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf die Natur
  • Alle Maßnahmen im Bereich nachhaltige Entwicklung sind nachvollziehbar und dokumentiert

GRIFID HOTELS - WER WIR SIND

GRIFID Hotels ist eine bulgarische Hotelmarke. Unser erstes Hotel wurde 2001 eröffnet, die Marke 2006 eingetragen. Die Gruppe betreibt sieben 4-Sterne- und ein 3-Sterne-Hotel im Ferienort Golden Sands in der Nähe von Warna.

UNSERE HOTELS

GRIFID HOTELS – NACHHALTIGER TOURISMUS

Wir bei GRIFID Hotels beziehen alle unsere Mitarbeiter in unsere Bemühungen ein, ein nachhaltiges und „grünes“ Unternehmen zu führen. Wir halten uns strikt an alle Normen des bulgarischen und europäischen Rechts in Bezug auf Umweltschutz, Arbeitsbedingungen, Menschenrechte, Gesundheit, finanzielle Vorschriften und Anforderungen.

ERFOLGE – 24. Mai 2024 – 25. April 2025

UMWELTSCHUTZPOLITIK

Die Geschäftsführung und der Eigentümer von GRIFID Hotels verpflichten sich, während der Verwaltung des Urlaubsangebots den nachhaltigen Schutz der Umwelt sicherzustellen. Die Hauptziele unserer Umweltpolitik sind:

• Einhalten aller geltenden Gesetze und Vorschriften im Bereich Umweltschutz
• Schulung der Mitarbeiter im Umweltschutz, damit sie ihre Rolle bei der Erreichung unserer Ziele verstehen
• Einladung unserer Gäste, unsere Bemühungen zur Abfallreduzierung zu unterstützen

Im Berichtszeitraum setzte GRIFID Hotels das Programm zur nachhaltigen Entwicklung konsequent um. Basierend auf den Zielen für 2023 wurden zahlreiche Initiativen umgesetzt, die sich auf Umweltschutz, soziale Verantwortung und wirtschaftliche Nachhaltigkeit konzentrieren. Einige Maßnahmen:

• Anmietung von Parkplätzen außerhalb des Golden Sands-Komplexes zur Reduzierung von Verkehr und Emissionen
• Einführung von 2 Ladestationen für Elektrofahrzeuge auf dem Hotelgelände
• Übergabe von Abfällen wie Batterien, Fernsehern und Klimaanlagen an autorisierte Firmen
• Erhöhung der Nutzung umweltfreundlicher Reinigungsprodukte im Hotelbetrieb
• Anpflanzung von trockenresistenten Pflanzen, die weniger Wasser benötigen
• Installation eines Wasser-Spenders in der Lobby und Bereitstellung wiederverwendbarer Metallflaschen
• Austausch aller Glühbirnen in 27 Familienzimmern durch LED-Leuchten
• Jährliche Überprüfung des Energiemanagementsystems
• Erweiterung der Speisekarten um mehr vegetarische Optionen
• Abschluss eines Vertrags mit einer Abfallentsorgungs- und Wiederverwertungsfirma
• Integration einer modernen, personalisierten mobilen App für GRIFID Hotels (iOS & Android) zur Reduzierung von Papier
• Einführung eines elektronischen Kiosks für Gäste, um Papierinformationen zu vermeiden
• Erfolgreiche Einführung des „Green Buddy“-Projekts in Zusammenarbeit mit der Vereinigung zur Unterstützung von Menschen mit geistiger Behinderung – RIVIERA, Warna
• Gründung des GREEN BUDDIES-Programms zur Förderung lokaler Unternehmer, Künstler und gemeinnütziger Organisationen
• Teilnahme an der Kampagne „Against the Current“ zur Umweltstrategie und sozialen Unterstützung
• Organisation von Yoga-Sessions und Workshops mit der Vereinigung für Menschen mit geistiger Behinderung
• Auszeichnung Ende 2024 bei den nationalen Preisen des Ministeriums für Arbeit und Sozialpolitik in der Kategorie „Soziale Innovationen für soziale Inklusion“ für das Projekt „Against the Current“

PERSONALWESEN

Die Geschäftsführung und Eigentümer von GRIFID Hotels verpflichten sich, allen Mitarbeitern stets die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten.

Wichtige Erfolge

• Teilnahme an staatlichen Programmen zur Unterstützung von Mitarbeitern in von Aktivitätsrückgang betroffenen Branchen
• Investitionen in Renovierung und Modernisierung des Mercury Holiday Base als Mitarbeiterunterkunft
• Aufrechterhaltung von Mitarbeitertransport und Routen zu weniger entwickelten Regionen
• Übernahme der Transportkosten für Kandidaten aus weniger entwickelten Regionen außerhalb des Landes
• Erweiterung von dualen Ausbildungsprogrammen und Erasmus-Praktika
• Verträge zur Erleichterung des Arbeitswegs für ausländische Mitarbeiter
• Mitarbeiterschulungen zum Schutz der lokalen Flora und Fauna und Strandreinigungsaktionen
• Förderung einer Gleichbehandlungspolitik unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Ethnie oder Behinderung
• Beschäftigungsanteil von über 50 % aus Minderheiten und benachteiligten Gruppen
• Jährliche faire Lohnanpassungen entsprechend Inflation und Lebenshaltungskosten
• Einstellung zusätzlicher Arbeitskräfte aus dem Ausland (Türkei, Kirgisistan, Indonesien)
• Integration der Typsy Online-Plattform für Schulungen zu Nachhaltigkeit und Inklusion

Ergebnisse: gesteigerte Beschäftigung aus Minderheitengruppen, mehr Arbeitsplätze, Integration von Studentenprogrammen, verbesserte Schulungen und Einarbeitung.

GEMEINSCHAFT

Die Geschäftsführung und Eigentümer von GRIFID Hotels legen Wert darauf, wie ihre Aktivitäten die lokale Bevölkerung und Geschäftswelt beeinflussen.

Ziele der Gemeinschaftspolitik:

• Schutz der lokalen Gemeinschaft
• Unterstützung der lokalen Wirtschaft
• Priorisierung der Einstellung lokaler Mitarbeiter zur Förderung der Gesellschaftsentwicklung
• Erhaltung der lokalen Kultur und Traditionen

Beispiele für Aktivitäten: Zusammenarbeit mit dem Riviera Center (Martenitsi-Initiative), Teilnahme an der Forest Week im Golden Sands Nature Park, Integration der GRIFID Hotels App zur Bereitstellung lokaler Kulturinformationen und interaktiver Karten.